百思買總裁休伯特.喬利撰寫了回憶錄,叫做《商業(yè)的核心》,提到了利潤-業(yè)務-人的關系。利潤是業(yè)務創(chuàng)造的,業(yè)務是人創(chuàng)造的,利潤是結(jié)果,人是核心。這個道理同樣適合中國民營企業(yè)。
鵬鷂環(huán)保是中國環(huán)保行業(yè)必須要研究的企業(yè)之一,因為它有著多年的歷史,見證了整個中國環(huán)保行業(yè)的發(fā)展。故事起源于上個世紀80年代,40年煙火依舊延續(xù)。
我們今天不是懷舊,要把他當成一個新的上市公司來研究。
我非常歡迎大家對文章內(nèi)容提出指正意見,也歡迎大家留言探討,尋找底層規(guī)律,帶動行業(yè)發(fā)展。
鵬鷂環(huán)保2018年1月份A股上市,增發(fā)8000萬股,融資6個多億。2018年,公司市值借著行業(yè)東風達到150億,然后環(huán)保行業(yè)一路走低,鵬鷂市值也跟著一路下滑。2020年公司投資了疫苗概念股,市值反彈到80億。概念過后,一路走低到今天的38億。
▍一、股價低迷,是業(yè)績不好?
鵬鷂2021年收入大約21億,凈利潤3.15億,較2020年略有下滑,這個業(yè)績在整個環(huán)保行業(yè)民營企業(yè)中,絕對是非常高。民營環(huán)保企業(yè),大部分都是1個億以下利潤,真正做到3個億利潤的是寥寥可數(shù)。一時能想到的只有高能環(huán)境,偉明環(huán)保這幾家,而他們的估值都是幾百億級別的。
鵬鷂不僅是2021年業(yè)績可以,其上市后利潤一直很穩(wěn)定。即便2021年利潤有所下滑,但依舊只是前進中的小波動而已,誰跑累了還不準歇會啊。
但這樣的估值,就有點問題了,典型的對環(huán)保股的歧視,再看其股東中幾乎沒有機構投資,這就不僅是歧視了,簡直是侮辱了。
我們再分析下報表,看是不是被市場低估了,畢竟大盤起伏,市值跌了不代表價值就跌了。
我們看到公司上市后收入利潤有個大的波動,2018年上市后,2019業(yè)績爆發(fā)增長。我們把業(yè)務拆分后,公司的成長一目了然,2019年主要是工程收入大幅上漲,帶動公司的業(yè)務收入迅速上升到20億以上。運營和設備收入,則穩(wěn)定增長。
我們再看下各板塊的毛利,工程的收入規(guī)模雖大,但毛利極低。而運營板塊是其核心資產(chǎn)。這個也好理解,一般而言工程業(yè)務輕資產(chǎn),毛利率雖然很低,但凈資產(chǎn)收益率不低。運營板塊很多都是重資產(chǎn),凈資產(chǎn)收益率可能很低。
我們看看各板塊凈資產(chǎn)收益率,是不是剛才說的這個道理。這個比較難以區(qū)分,我們只能模糊地分析下。鵬鷂2018年至2021年凈資產(chǎn)從57億漲到70億,相對穩(wěn)定增長。鵬鷂的總體凈資產(chǎn)收益率在8%左右,并不低。
主要是看怎么區(qū)分板塊收益和凈資產(chǎn)。
一般而言,運營板塊的各種費用較少,工程板塊相對費用較高,主要是銷售費用和管理費用,設備板塊的人工進入成本后,銷售費用和管理費用占比應該不高。財務費用,我們按照占有資金的角度來分。
我們看資產(chǎn),企業(yè)的資產(chǎn)包括現(xiàn)金、應收款、存貨+合同資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期應收款、固定資產(chǎn)幾塊。簡單的分應收款應該大部分是工程的,因為運營和設備的相對匯款較好,存貨和合同該資產(chǎn)大部分是工程的,無形資產(chǎn)中特許經(jīng)營權算是運營的,長期應收款也有一部分運營的。整體70億,大體拆分下,大約工程應該占用25億左右,運營35億左右,設備5億左右,其他5億。工程主要是應收款8億,合同資產(chǎn)+存貨大約7個億,長期應收款大約5個億,長期合同資產(chǎn)4個億。合計大約24個億,再匹配些現(xiàn)金和其他資產(chǎn),差不多不到25億。這里面工程可能匹配到一些無息債務,按照扣減5億計算,實際占用資金可能是20億左右。
2021年工程的毛利大約是1.3億左右,但是工程要承擔大部分減值,每年減值大約6000萬。然后公司的三項費用1.7億左右,分攤給工程的大約1個億,息稅前利潤基本就是虧損的了。
即便2020年,工程毛利約2.9億,減值4000萬,分攤費用1億,大體上盈利為1.5億。兩年統(tǒng)一合并計算,大體上合計盈利6000萬左右,即(1.3+2.9)-1-2=1.2億,每年6000萬左右的毛利。
考慮到他占用資金的情況,6000萬/20億大約收益率是3%,是無法抵消其財務費用的,就是說工程板塊每年是虧損的。
如果單看2020年,1.5億左右的毛利對應20億的資產(chǎn),基本上打平,資產(chǎn)收益率大約為7.5%。但考慮到工程的輕資產(chǎn),這個7.5%的資產(chǎn)收益率還是太低了。
同時工程板塊還遺留了很多應收賬款,這些應收賬款能否按時回收也是問題,雖然公司計提了近2個億的減值準備,比例不低,但夠不夠還是難以判斷。同時公司還有大量的合同資產(chǎn),長期應收款需要逐步變現(xiàn),工程板塊想要退出,也需要幾年的時間。這部分資產(chǎn)25億,不知道能減值多少。
這樣反過來襯托,運營板塊的高質(zhì)量。也就是說運營板塊的凈資產(chǎn)收益率極高,都是好資產(chǎn),2021年運營板塊的毛利4.8億,分擔5000萬費用之后,還是有4個多億的利潤,對應35億左右的資產(chǎn),盈利能力非常強。
這樣可以看出,鵬鷂的20億收入中占比50%的工程業(yè)務不但沒有創(chuàng)造價值,同時還在摧毀價值。如果鵬鷂只是一些運營的水廠加上一些設備銷售,其價值可能高于現(xiàn)在的混合業(yè)務。
2021年企業(yè)的業(yè)務下降,現(xiàn)金流還出現(xiàn)了大幅的下降,這個也是不好的信號。
我們看一個企業(yè)不僅要看利潤表,還要看其負債結(jié)構,看其風險是否可控。這塊我們沒有展開討論,是因為鵬鷂的資產(chǎn)負債率一直低于50%,流動比率大于1,現(xiàn)金流一直可控,不存在什么短債長投,現(xiàn)金的流動性問題。
企業(yè)的問題主要是發(fā)展的問題,不是生存的問題。
▍二、從業(yè)務發(fā)展,看戰(zhàn)略得失
這里面我們需要思考的就是就是,我們都知道公司要轉(zhuǎn)型發(fā)展,但為什么要重金投入工程業(yè)務呢?為什么不做點其他業(yè)務呢?
2018年上市后,公司還是希望大展宏圖的。我們看2018年年報講的業(yè)務規(guī)劃實際上還是很豐富的,除了主業(yè),公司做了以下幾件事。
一、投資收購。公司收購了一個工程公司,收購了一個生物科技公司,還成立了兩個基金。這個布局是可以的,而且這些都沒有帶來什么商譽,投資端走得很穩(wěn)健。很符合一般上市公司的思路。有拓展,有創(chuàng)新,風險可控。
二、展開新業(yè)務。公司重點進軍固廢領域,尤其污泥,餐廚等有機質(zhì)領域。公司從日本搞來一個特殊的菌種,同時一方面與高校南大合作、與有機垃圾處理企業(yè)馬盛合作,進軍餐廚領域。穩(wěn)步推進,轉(zhuǎn)型決心很大。
三、公司利用宜興優(yōu)勢,重點抓產(chǎn)品。成立智能制造產(chǎn)業(yè)園,抓裝備制造業(yè)務。
除了上述這些,主營還是一手抓運營,一手抓工程,思路十分清晰。
但我們在后面的報表上,看到的怎么就是孤零零的工程異軍突起,那些新業(yè)務都去哪了?
我們查閱年報發(fā)現(xiàn),2021年,公司退出了與馬盛合作的餐廚業(yè)務,當年收購的生物科技公司也出售了,基金沒投出去多少錢也退出了。投資這個有進有退,本無可厚非,但企業(yè)虎頭蛇尾還是令人唏噓。年輕總裁上任之后,跨行業(yè)做了些投資,依舊未見起色。
新業(yè)務中長春的污泥項目在2020年報表有所體現(xiàn),收入1個億,利潤近5000萬,形勢大好。然而公司在2021年年報中,污泥收入下降,毛利率由原來的51%下降到29%了。應該是遠沒有達到預期。實際上運營板塊的毛利降低,很可能是污泥運營業(yè)務拖累的。
裝備制造這塊,不能說是有什么問題,但也沒有把握住機遇,收入緩慢增長,毛利2021年還出現(xiàn)了較大幅度的下滑,應該是受行業(yè)沖擊,另一方面也是缺乏核心競爭力的表現(xiàn)。
回頭看當初2018年的戰(zhàn)略,好像沒有什么問題啊,為何幾年經(jīng)營之后,都沒有達到預期呢?最后還是靠傳統(tǒng)的業(yè)務救場,收入靠工程,利潤靠水廠。上市幾年,折騰了這么好久,新業(yè)務毫無起色,究竟是哪里出了問題呢?
我們靜心復盤,很多問題還是要仔細研究的。鵬鷂碰到的問題,所有上市公司的都會碰到,也值得所有上市公司學習借鑒。
一、公司的戰(zhàn)略布局怎么樣?首先我們看到公司是有戰(zhàn)略的,而且長短期搭配的挺好,以主營為主,大力開展工程,同時進入新領域,然后還有長久的投資儲備。
從規(guī)劃講好像問題不大。但我們仔細研究就發(fā)現(xiàn),長短期搭配是沒有問題,但具體戰(zhàn)略背后的邏輯不清楚,不深刻的。公司30年做水,最擅長的也是做水,而公司的主業(yè)確實做得不錯,給新的業(yè)務帶來了很大的基礎。而公司實踐中卻對工程投入比重很大。
環(huán)境工程領域的大趨勢是什么?企業(yè)擁有這個領域的核心競爭力么?
2019年之后,環(huán)境工程領域的項目質(zhì)量都非常差,鵬鷂在行業(yè)最不好的時候進入。收入固然上漲,但毛利率低,同時壞賬比率高。工程這個東西本身很難有什么技術含量。如果自己有投資,可以做做,就是傳統(tǒng)的BOT業(yè)務,問題不大。如果公司沒有投資,單做工程就比較辛苦,需要有核心競爭力,和特殊資源。我們看到鵬鷂主業(yè)是運營,工程參與過,但也沒有啥特殊的東西,在行業(yè)出現(xiàn)問題的時候,自然業(yè)務就做不好。同時工程占用資金的比重太大,收益率太低,后續(xù)掉頭也很難。
這個在做戰(zhàn)略的時候,一個是沒有判斷清整體形勢,另一個就是對自身的水平認知不足。在工程領域無論是資金,還是項目的選擇,還是施工經(jīng)驗,鵬鷂在業(yè)內(nèi)都很一般,大舉進入,權重過大,導致受到行業(yè)不景氣沖擊極大,留下很大的隱患。
二、我們再看公司的業(yè)務轉(zhuǎn)型。公司轉(zhuǎn)型做有機垃圾,其實這個行業(yè)沒有什么問題,許多有機餐廚行業(yè)的企業(yè)做得挺好,但這個行業(yè)潛伏期較長,得耐得住寂寞。后期油價上漲了,鵬鷂還沒趕上,把餐廚給賣了。
鵬鷂做有機廢棄物的一個邏輯就是他有一個日本的菌種,然后比較信任這個菌種,會取得較大的突破。后面遇到兩個問題,一個是菌種的問題,沒有那么大的效果,同時污泥資源化也受到行業(yè)政策的影響。
這里面我們就是要理解,企業(yè)進軍一個新領域,是要慎重的。我們不能因為某個技術,某個產(chǎn)品的一點優(yōu)勢,成為對行業(yè)的投資邏輯,要系統(tǒng)全面的看行業(yè)。如果我們一時看不清,需要躬身入局,那么就需要一定的耐心。前面要交學費不要緊,就要堅持下去,要等行業(yè)周期,同時也要培養(yǎng)自身核心競爭力。
這個轉(zhuǎn)型方向沒有什么錯,但是執(zhí)行上,判斷上還是出現(xiàn)了一定的問題。投資這么大,一旦退出,實際上就失去了積累,難以對后面的發(fā)展做出更大的貢獻。
三、最后一個就是投資。鵬鷂做了很多投資,邏輯也是對的。成立基金,小額投資。
基金的問題固然有投資團隊選擇的問題,同時用財務投資的思路去做產(chǎn)業(yè)投資也很難取得效果。上市公司的產(chǎn)業(yè)基金必須由懂行業(yè),懂上市公司系統(tǒng)的團隊來運作。財務投資者和上市公司的簡單結(jié)合,很難起到作用。
對于產(chǎn)業(yè)投資而言,可以做長期投資準備,但一定要有方向,能積累。子曰:譬如為山,未成一簣,止,吾止也;譬如平地,雖覆一簣,進,吾往也。正確的事,路雖遠,行則將至。投機的事,再賺錢也要放棄。
鵬鷂的早期投資,實際還是要圍繞主業(yè)的前沿去做,比如投一些相關企業(yè),投資泰源做得就可以,但是搞基金、零散投資都是有問題的。不相關的投資,再賺錢也沒有什么價值,形成不了核心競爭力。做不能有復利的事,不僅浪費時間,還會迷失心性。
我們從后視角度看鵬鷂的戰(zhàn)略,可以說得頭頭是道。但鵬鷂出現(xiàn)的許多問題,都是常見的。同時他還做對了很多,而且錯誤都可控,企業(yè)在成長過程中,也學到很多東西。我們以一個較高的標準來要求鵬鷂,他們做得不好。但以一般的標準看,都是成長中的煩惱。
我們做研究很尷尬的就是,如果企業(yè)發(fā)展得很差,再提出問題,就是馬后炮。如果企業(yè)發(fā)展得一般,你提的問題實際上都很模糊,數(shù)據(jù)支持度也不高,未來還有變數(shù),很難引起重視。諸如扁鵲說他自己的醫(yī)術很一般,只能治那些晚期的病人,雖然治不好,名聲卻在外。他大哥可以治未病,病人活得很長,但醫(yī)生自己卻不出名,大體如此。
我們總結(jié)下企業(yè)的戰(zhàn)略得失。
大戰(zhàn)略,長期的戰(zhàn)略一定要符合行業(yè)趨勢,要對行業(yè)動態(tài)判斷。
轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,要堅持長期主義,要靠時間積累核心競爭力。
長期的投資行為,則形散神不散,同時對投資理解也要深刻些。
▍三、戰(zhàn)略背后的環(huán)境和人
戰(zhàn)略都是人定的,我們講利潤-業(yè)務-人,最終還是人的問題。而解決戰(zhàn)略業(yè)務問題,進而解決利潤問題,分析出利潤哪里虧了改哪里,戰(zhàn)略哪里錯了改哪里是不夠的。利潤問題也從業(yè)務身上解決,業(yè)務問題必須從人身上去思考。
實際上這是最難的地方,是分析最難的地方,也是最難改變的地方。我們點評不熟悉的企業(yè),先從財務分析,然后分析業(yè)務戰(zhàn)略,然后給出一個結(jié)論就結(jié)束了。但這個解決方案企業(yè)能不能實現(xiàn),我們是無法判斷的,因為我們對企業(yè)不清楚,對團隊的背景不清楚。不了解人和文化,我們的戰(zhàn)略方案實際上是很虛的,或者很難落地的。
道理很清楚,能不能做到,怎么做到才是核心問題。
我對宜興,鵬鷂有些了解,嘗試著分析下。這個分析很難,也會很有爭議。但價值很大,不能繞過的。所謂任重而道遠,士不可不弘毅。
鵬鷂的創(chuàng)始人王洪春為代表的中國第一代環(huán)保企業(yè)家,他們在市場上磨練了近40年,就經(jīng)驗而言,任何環(huán)保企業(yè)都沒有資本在他們面前炫耀。但是因為各種局限,導致他們很難在資本推動環(huán)保這波大浪潮中有所作為。因此他們錯過了BOT的環(huán)保高速發(fā)展的黃金期。
不是沒有嘗試,他們嘗試了許多,但大部分人的水平能力、認知局限,很難把握BOT的背后的邏輯。許多企業(yè)也在學習研究、模仿,但找不到關鍵的點。只有鵬鷂利用了資本市場,把規(guī)模做大了些。宜興除了鵬鷂之外,其他企業(yè)很少有重資產(chǎn)的。宜興曾經(jīng)有一段時間民間借貸互保很瘋狂,也毀了一些重資產(chǎn)企業(yè)。
這個是大的背景。雖然宜興企業(yè)沒有在投資建設總包中取得突破性進展,但許多小企業(yè)也享受了環(huán)保這波高潮。許多環(huán)保產(chǎn)品,部分技術也是來自宜興的。因此宜興并沒有走下舞臺,只是離開了中心而已。
鵬鷂他們很早走向了資本市場,是少數(shù)有資本思維的當?shù)仄髽I(yè)。但他們A股上市比較晚,上市后環(huán)保投資建設高潮就到了尾聲,因此他們沒有享受到什么環(huán)保的紅利,股價上漲的時候是沒來得及做什么動作,行業(yè)就崩盤了。
鵬鷂歷史積淀是很多的,有一些好的資產(chǎn)。同時老一代環(huán)保企業(yè)家的敬業(yè)精神,市場意識非常強,這是他們生存的基礎。上市之后,戰(zhàn)略意識這個不能說是沒有,甚至可以說不僅有,做得還不錯。但是逆勢周期下,容錯率就比較低,戰(zhàn)略的準確性要求就比較高??赡荠i鷂比大部分宜興企業(yè)要強,比一部分上市公司要強,但也并沒有領先太多。因此在行業(yè)挑戰(zhàn)嚴峻的時候,戰(zhàn)略即資源配置出現(xiàn)了一些問題,但他們至少努力的在嘗試。
鵬鷂是兩代企業(yè)家,中間還有個傳承的問題,父子之間的關系也比較微妙。并沒有哪一方明顯強勢,本質(zhì)上也是傳承合作關系,但過程中可能會有些分歧,也在所難免。
宜興只是環(huán)保行業(yè)的一部分,資本市場也不會因為宜興而改變。因此要把鵬鷂放在中國資本市場這個大環(huán)境上看,用一種更高標準看,問題就出現(xiàn)了。
首先從人才角度看,我們可以看到公司高管都是老員工,本地員工。就執(zhí)行力、忠誠、韌勁都是市場上所稀缺的。但是明顯與時代脫節(jié),同時缺乏外部視角。這在整個中國資本市場也比較罕見。整體上看高管工資低,結(jié)構同質(zhì)化嚴重,缺乏外部的鯰魚。雖然做了些股權激勵,但效果很難體現(xiàn)。
鵬鷂新的一屆董事會只有5名董事,一般上市公司都是7-9人。董事人數(shù)既要考慮獨董比例,也要考慮股東代表。我們看到大股東鵬鷂持股比例并不高,但其他股東中沒有一家是機構持股,之前的機構持股也都利用上市后套現(xiàn)走人。我們看到鵬鷂的獨董一個財務出身,一個律師出身,相對而言背景也不出眾。
這些人的因素都決定著,鵬鷂的核心團隊只能依賴老一代企業(yè)家的殫精竭慮。年輕的總裁能夠帶來一點新鮮空氣,但還遠遠不夠。
我們應該說鵬鷂的團隊很務實,一點也不花哨。我們從年報中的表述可以看出,管理團隊十分樸實,就事論事,是A股難得一股清流。我看到有些國企的年報全是套話,也看到民企全是虛話,像鵬鷂這樣的樸實的企業(yè)家精神,真是很稀缺。這導致他們的風控很好,上市之后也相對謹慎,同時他們的各項管理費用抓得也不錯,民營企業(yè)的優(yōu)勢也充分體現(xiàn)。
這段話我摘自年報,可以仔細品品。鵬鷂是難得不在報表上,文字上作文章的企業(yè),在渾濁的資本市場,真是一股清流。
這種企業(yè)文化,讓企業(yè)有樸素的商業(yè)意識,就不會犯大錯誤。同時企業(yè)市場經(jīng)驗豐富,必然會在管理上,細節(jié)上拼搏,會形成一定的競爭力。企業(yè)的問題就會集中體現(xiàn)在對抗行業(yè)周期而進行的戰(zhàn)略選擇上。
鵬鷂的業(yè)績表現(xiàn)不能說是差,但得不到資本的認同。公司估值實際上是給予他們過去30年的積累,形成資產(chǎn)的價值。而其他業(yè)務,團隊的價值至少在估值中沒有得到體現(xiàn)。
這個一個令人很尷尬的結(jié)果。
鵬鷂在年報中提到了自己的核心競爭力。
(一)產(chǎn)業(yè)鏈完整
(二)單體項目日處理能力領先
(三)品牌知名度高
(四)資質(zhì)齊備
(五)服務質(zhì)量優(yōu)勢
(六)良好的管理體制和較高的員工利用效率。
這六點中只有第二點是優(yōu)勢,談不上競爭力,卻是資源。其他幾項要拿去市場上競爭,面對大型央企國企,結(jié)果可想而知。
一個企業(yè)的價值,是資產(chǎn),以及資產(chǎn)背后的資源,還有就是團隊的綜合駕馭能力,不斷進步的能力。高能環(huán)境近160億的市值,一半是給資產(chǎn),一半是給團隊的。鵬鷂的資產(chǎn)40億,資產(chǎn)增值近10億,其市值低,固然跟大盤有一定關系,但真的要是講價值而言,除了資產(chǎn)之外,其他優(yōu)勢真的不明顯。可能許多細節(jié)做得不錯,但整體上需要改變的地方還是很多的。
鵬鷂過去的優(yōu)勢還在,創(chuàng)始人還不服老。未來企業(yè)的發(fā)展還有漫長的路要走。
我們祝愿他們能夠勇于創(chuàng)新,不斷進步,再次復興!
也再一次向企業(yè)家精神致敬!
-全文完
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