江蘇省濱?？h農(nóng)業(yè)園秉持“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念，嚴(yán)格落實河長制，推進(jìn)治水常態(tài)長效，共建美麗水環(huán)境，打造河暢、水清、岸綠、景美好風(fēng)光。轄區(qū)內(nèi)共有鄉(xiāng)級河道22條48.9公里；村級河道92條74公里，共配備了13名鄉(xiāng)級河長、38名村級河長和40名河道管護(hù)人員，確保所有河道均有專人專門管護(hù)。
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完善河道管理責(zé)任體系。園區(qū)制定了河長制工作實施方案、河長制會議制度、考核制度、督查制度等系列工作制度。由園區(qū)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任“總河長”，派出所所長擔(dān)任“總警長”，其他班子成員擔(dān)任各條鄉(xiāng)級河道河長，各村村支部書記、村委會主任、環(huán)衛(wèi)專干擔(dān)任本村村級河道河長，確保責(zé)任明確到人、壓力傳導(dǎo)到人。同時成立了“河長制”辦公室，設(shè)有監(jiān)督電話，方便群眾監(jiān)督舉報。鄉(xiāng)級河道、村級河道的保潔工作實行屬地管理，由河道流經(jīng)地的村組織實施。各村依據(jù)園區(qū)的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)做好本村范圍內(nèi)鄉(xiāng)級河道和村莊河塘的保潔工作。
建強(qiáng)河道管護(hù)保潔隊伍。園區(qū)招聘專門的河道管護(hù)保潔人員，負(fù)責(zé)全區(qū)境內(nèi)河道管護(hù)保潔工作。河道管護(hù)人員按照身體健康，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，會游泳，自行配備救生衣、保潔船、保潔工具的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配備，一年一簽。河道管護(hù)人員聘用時優(yōu)先照顧建檔立卡低收入農(nóng)戶，為貧困戶提供就近工作崗位，目前園區(qū)40名河道管護(hù)人員中共有18人為建檔立卡低收入農(nóng)戶。
堅持河道日常巡查管護(hù)。區(qū)、村兩級河長按照“全覆蓋、抓重點、明責(zé)任”的要求，堅持定期巡河、護(hù)河，加大對包干河道的巡查力度，第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間交辦問題、第一時間處置問題。今年以來，園區(qū)鄉(xiāng)級河長累計完成65次巡河，各村級河長堅持每周巡河；在廢黃河上整治清理攔河魚罾3處；拆除通榆河水源地保護(hù)區(qū)內(nèi)規(guī)模養(yǎng)殖場1家；關(guān)停搬遷通榆河水源地保護(hù)區(qū)內(nèi)企業(yè)3家；全區(qū)河道保潔隊伍累計整治河道約8公里。
嚴(yán)格執(zhí)行督查考核機(jī)制。園區(qū)制訂了河道保潔工作督查考核機(jī)制，對園區(qū)內(nèi)河道長效管理及“河長制”工作采取日常督查、月度考核、季度考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。每季度由園區(qū)根據(jù)工作需要安排水利站、環(huán)衛(wèi)所等部門參加考核。采用聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、走訪群眾相結(jié)合的方式，對組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、檔案資料、資金管理等四方面內(nèi)容進(jìn)行全面考核，對管護(hù)效果、群眾滿意兩方面內(nèi)容采取現(xiàn)場檢查和測評的辦法考核打分，以上六方面考核內(nèi)容總得分為該村河道長效管理工作考核總分，河長制考核總分納入園區(qū)年終對村綜合考核，與獎懲掛鉤。確保河長制工作落在實處，取得實效。
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